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公司规定试用期内只能请事假不能请病假是合法的吗，试用期内只为员工保意外险是合法的吗？
浙江－台州 10-31 08:43 悬赏 0 发布者:weilai…… 给我留言 回答:(4) 我是在2013年5月2号进的公司，公司规定应届毕业生的试用期为5个月，合同期为4年，合同我是在5月20号签的。但是在8月15号的时候我因为去班的路上与一条狗相撞摔伤了，上的比较严重，需要休养3-4个月，10月30号的时候我去办理请假手续等，领导说公司的试用期员工是不能请病假的，并且要我延长试用期。这次的事故中公司也说明了只有意外保险公司的赔偿。
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这是不合法的
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可享有病假
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不合法的。应当购买各种保险。
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公司的做法是错误的。
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