公司在试用期内以“不能胜任本职工作”为理由，和我解除了劳动合同，我可以索赔吗？如可以，是不是只能索赔

公司在试用期内以“不能胜任本职工作”为理由，和我解除了劳动合同，劳动合同里的职位是顾问，这个职位是有销售目标的，“不能胜任本职工作”也写在劳动合同里作为用人单位可以在试用期内和我解除合同的理由之一，现在我在试用期内销售不达标公司以此理由和我解除合同，但是劳动合同里没有销售目标的具体说明，也没有另外签任何的销售目标确认书之类的书面文件，网站招聘信息对具体的销售目标也没具体说明，公司也没有任何规章制度小册子之类的说明销售目标~我在试用期内没达到他们制定的销售目标，这个目标是公司管理层制定的并且随意更改，然后根据公司需要进行末位淘汰，这种情况下我可以通过劳动仲裁申请索赔吗？成功率大不大？如果可以的话是不是索赔一个月的经济赔偿？是不是以试用期内2个月的平均工资为标准？