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公司不签劳动合同不买保险不准辞职

重庆－渝中 10-31 10:01  悬赏 5  发布者:den198…… 给我留言  回答:(9)
在公司工作一年，没买保险，没签劳动合同，现在辞职还不准，说私自离职不发工资。问下律师，可以随时自己离职么？现在手上只有入职时签的一份保密协议和一个工作证，工资都发现金，也没有工资条什么的，同事们都一样没签合同，没买保险，在职同事不会出证言，已离职同事出的证言有效么？这样申请劳动仲裁能胜诉吗？申请赔偿如何确定工作年限和工资？
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全部答案
回复时间： 2013-10-31 10:29
可以仲裁的
回复时间： 2013-10-31 10:04
可以仲裁的
回复时间： 2013-10-31 10:05
可以随时解除合同。你并且可以活双倍工资的经济补偿！
回复时间： 2013-10-31 10:08
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
回复时间： 2013-10-31 10:24
可以申请劳动仲裁，有工作证和保密协议就可以证明劳动关系了，至于如何赔偿，建议面谈分析。
回复时间： 2013-10-31 10:29
用人单位违法，你可以主张11个月的双倍工资差额，如果你提出解除劳动关系还可以主张未休年休假工资、经济补偿金。
回复时间： 2013-10-31 10:36
你好！单位违法在先，你可以提出解除劳动关系，并要求赔偿双倍工资和经济补偿，并补缴社保
回复时间： 2013-10-31 10:41
你好，没有签订劳动合同。可以随时辞职；可以要求单位支付双倍工资，补交保险的；
可以先协商解决，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以直接申请来到仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。。
回复时间： 2013-10-31 19:46
你们的权益比较对，可以随时离职，证人证言有效、可以仲裁，我们可以帮你计算和梳理自己的权益以及维权途径
我的补充： 2013-10-31 19:47
你们的权益比较多
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