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这样的情况下，一个员工是否可以同时与两家单位签订劳动合同？

广东－广州 11-01 10:04  悬赏 0  发布者:yumeng…… 给我留言  回答:(8)
员工A被天益公司派往浙江今尚公司工作，因内部调整，半年后又被派湖北的致丰公司工作。

    在浙江今尚工作时，A与天益公司签订了劳动合同，天益公司与今尚公司签订协议，A的工资（10000元)由今尚公司负担，由天益公司发放给A本人。

    至湖北致丰公司工作后，A与致丰公司签订劳动合同，约定工资报酬7000元（较之前与天益公司所约定的工资要少），由致丰公司直接发放给A本人，但不在湖北缴纳社保和公积金。同时，A与天益公司再签补充（变更)劳动合同，约定致丰公司所发工资与原A与天益公司所约定的工资差额（3000元）由天益公司补发给A，同时在天益公司所在地缴纳社保公积金（缴费基数为10000元）。

请问：这样的情况下，是否可以同时签两份合同？若以这种形式签订两份合同是否都有效？
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全部答案
回复时间： 2013-11-01 10:07
一般是不可以的，但是如果这两家没有利益上关系又不影响工作的是可以的
追问：

我想应该没有冲突和影响，在合同制作的时候我们会特别注意，双方利益、责任与权益注明。谢谢您的回复！

回复时间： 2013-11-01 10:42
一般是不可以的
追问：

为什么不可以呢？理由

回答：

要看是否存在利益关系

回复时间： 2013-11-01 10:16
没冲突且单位不反对就可以
追问：

不会有冲突的，我们会约定好权利、义务与责任的。

谢谢您的回复。

回复时间： 2013-11-01 10:37
您好，员工A与致丰公司签订的属于劳务用工合同，法律无强制规定，可以签。按照双方意思自治签订的有效。
追问：

谢谢您的回复！接下来应该就是合同细节上的问题了。

回复时间： 2013-11-01 10:59
原则是不可以的，实践中如果两家单位都没有意见，应该可以的。
追问：

双方当然没有意见，是同一集团里相关联的企业，因关系复杂只能采取这样的方式。谢谢您的回复。

回复时间： 2013-11-01 11:12
一般是不可以
回复时间： 2013-11-02 21:12
可以的，都有效
回复时间： 2013-11-03 09:38
只要约定好就可以的、
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