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同工同酬

天津-河北区 11-01 11:38  悬赏 0  发布者:jerry1…… 给我留言  回答:(5)
您好:
    我是一名在天津央企的一名外聘司机,(在此单位签过2次为期两年的合同2010年-今在职 ,工作性质是生产辅助)和同是和第三方签订的。现在新劳动法颁布后,单位要把我们这些外聘司机改成外协人员。说是要找一个皮包公司把我们的关系都放在那。这使我们都很气愤!想追回我们的一些应有的福利待遇。
    我想问,因我们外聘司机所上保险和正式职工有较大差别以及没有发过绩效奖金(正式员工有的)在我改成外协人员身份前能不能追回上述保险金额?
    还有什么可追回的?谢谢!!请尽快答复我因这两天单位就要和我们改签如果改签后还能不能再继续追要这部分金额?
    单位这样做是否违法?都需要什么证据?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-11-01 11:49
单位涉嫌规避法律责任。实践中,之前的保险等很难追回。
回复时间: 2013-11-01 15:51
劳动监察部门投诉试试吧
回复时间: 2013-11-01 16:51
可以申请劳动仲裁,如需帮助,请来电或来所面谈!
回复时间: 2013-11-01 20:47
那您可以申请仲裁维权,要求签订正式劳动合同,因为已经2次签订派遣合同,但是这样的情况天津市还没有很典型的判例,建议您带合同当面咨询,你这两份合同是不是同一个第三方,而且派驻的工作地点是不是一个公司。
回复时间: 2013-11-01 21:13
违法,同样的岗位,发放不同工资的证据
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