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公司拖欠工资，主动辞职后，单位要求补偿各类保险
北京－朝阳区 11-02 03:03 悬赏 5 发布者:do45yo…… 给我留言 回答:(4) 公司从2012年9月至今，一直拖欠工资，这两年中间只是发过5次工资，并且还是按照所欠工资总额的20%发，到现在也没有结清。单位8月份要调我去外地工作，单位下的人事调令，也一直没有去，由于3个月没去工作的地方，公司的人力资源部3次要求我辞职。刚打辞职报告一周的时间，现在单位要求我补偿8月份到10月份的五险一金有1W多块钱。
我想问一下：
1.这个五险一金的补偿我要交吗？要是协商不成，我能申请劳动仲裁吗？
2.8月份到10月份，没有去外地工作，我要承担什么责任吗？
我想问一下：
1.这个五险一金的补偿我要交吗？要是协商不成，我能申请劳动仲裁吗？
2.8月份到10月份，没有去外地工作，我要承担什么责任吗？
问题补充：
3。申请劳动仲裁的话，拖欠工资的材料要准备那些东西?4.8月份到10月份在外的工作没有考勤表什么的，这个会不会就是公司要求补偿的的依据？
哪位好心律师能一条一条帮我解答一下
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2013-11-02 10:33
协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
追问：
就是这3个月要我补偿的保险费用，企业和个人我要全部承担吗？还是只是承担个人部分的
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-11-02 10:36
1，拖欠工资由单位举证；
2，不是的，社保双方共同缴纳。
2，不是的，社保双方共同缴纳。
追问：
我知道是双方缴纳的，问题是现在我没有去调我工作的地方，哪里也没有我的考勤什么的，单位要求我补偿个人和单位交的这3个月的社保。
拖欠工资要是单位提供的材料说他们没有拖欠工资，可是他们确实在拖欠工资怎么办？
回答：
要求支付工资，赔偿金等
追问：
那要求支付工资，是不是要等拿到离职证明什么的，我是怕现在档案什么的都在单位呢。到时候拿不出来了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-02 11:00
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-11-02 23:34
1、你无义务补交社保，因为你还未实际离职，用人单位应当为你缴纳社保。
2、用人单位调动你的工作岗位，必须经过你本人同意，你有权利拒绝。
3、搜集相关证据即可。
4、公司要求你补偿，他们需要举证。
2、用人单位调动你的工作岗位，必须经过你本人同意，你有权利拒绝。
3、搜集相关证据即可。
4、公司要求你补偿，他们需要举证。
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