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我请假，公司给我按自动离职，克扣我几千元工资
河南－许昌 11-03 11:57 悬赏 20 发布者:念念谁知何处 给我留言 回答:(6) 我在镇上的一家工厂上班，9月份我因事请假需请假一个月，主任没权限，找副总不给我批，让我找总经理，总经理答应给我批半个月，让我找副总，副总开始同意给我批7天假，过一会说只能给我三天，我一气之下走了，主任给我批三天假，到时间再续，之后到10月4号，我去公司找主任商量请假，主任对我说，副总说你这个假不能批，我就说辞职，主任让我考虑，组长过来给我说，咋弄。我说不行就辞职，组长说你回家办事去吧办完再来，我去找副总说。就这样我回家了，之后组长给我打几次电话，问我忙完没，什么时候去上班，也没有提自离这回事，10月28号，我去上班，11月1号我去上班主任找到我对我说，副总下午给我办了自离，工资全没了，组长找副总没商量通，此事还在协商中，不行的话我就要起诉，如果我起诉成功率有多大
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
- 390298积分
回复时间： 2013-11-03 13:53
非法解除劳动关系可以主张经济赔偿，可以申请劳动仲裁维权
- [河南-许昌]
- 李浩律师 VIP
- 电话：13839030316
- 25414积分
回复时间： 2013-11-06 13:54
你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
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回复时间： 2013-11-03 13:37
可以提起劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-03 20:33
需要收集证据，来电详谈情况。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-04 09:48
你可以提出劳动仲裁申请。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-04 20:52
如果公司是严格的劳动纠纷，你未请假即长期离开单位，可能属于严重违反公司规定制度，公司可能有权辞退你。但若公司没有这方面的制度，你可以向公司主张自己的权益。
追问：
说明一点，没有签合同，组长同意我请假
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