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劳动纠纷

陕西-咸阳 11-05 08:36  悬赏 0  发布者:yanyan…… 给我留言  回答:(10)
您好!情况是这样,由于单位长期超负荷工作,导致身体承受不了,于2012年8月累病,公司建议那不行就不要干了,之后在家休养,在今年7月,公司强迫解除协议,因至解除合同时,已经工作五年以上,而且现在身体虚弱,也不能上班,请求公司办理失业,公司答应,后来说是我的保险类费得我补上,就可以办理,我的理解是在我没有上班,办理费个人部分我可以承担,于是交了费,后来我给公司再打电话,他们说失业金不能补缴,办理不了。在我昨天转移养老时才发现,他们养老失业在我病倒后都没有交,只是医
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回复时间: 2013-11-05 08:42
也可以申请仲裁的
追问:

您好:谢谢!
1、请问在我没有上班这几个月,到解除劳动合同这段时间,是否可以申请单位缴养老失业医疗部分,个人部分自己承担还是?
2、还有我一直没有能再工作,失业金这块采取什么方式解决?
3、加班我可以申请加班补偿吧

回复时间: 2013-11-05 08:40
可以到劳动监察投诉举报。
回复时间: 2013-11-05 08:43
可以要求单位赔偿。
回复时间: 2013-11-05 08:44
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2013-11-05 08:47
您好,可以到劳动监察部门投诉。
回复时间: 2013-11-05 09:46
申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-11-05 13:58
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2013-11-05 17:04
你好!可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保,支付解除劳动关系经济补偿金。
回复时间: 2013-11-05 17:33
你好!可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保,支付解除劳动关系经济补偿金。
回复时间: 2013-11-16 10:13
建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
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