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企业基层管理人员借公司5000元钱不还，让其离职她说把工资发给她才走怎么办
山东－青岛 11-05 08:49 悬赏 0 发布者:xnjsdy…… 给我留言 回答:(4) 我们企业有一个工作满十年的基层管理者，因工作表现差调其到别的岗位她提出了离职，但她未写离职报告，现又发现她有笔借款去向不明约4万元，其中有一笔5000的只有她自己打的白条，所以企业停发了她的工资，请问现在可以直接解雇他吗？工作满十年是否就不能解雇她？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-05 10:15
如果能证明员工违反企业规章制度，营私舞弊等给企业造成较大损失，单位可以无过失辞退。工作满十年只是签订无固定期限劳动合同的一个条件，与此无关。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-05 11:38
为何借5000元，公司不能无正当理由辞退员工，否则要支付经济赔偿金。
我们在没有看到任何证据的前提下，只是听你说的，在这里简单回复，难免回答的不全面。你有时间可以带着你的相关证据材料到我们所里，我们可以给你详细解答一下，我们在青岛市中院（崂山区山东头）附近办公。
我们在没有看到任何证据的前提下，只是听你说的，在这里简单回复，难免回答的不全面。你有时间可以带着你的相关证据材料到我们所里，我们可以给你详细解答一下，我们在青岛市中院（崂山区山东头）附近办公。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-11-05 13:41
有劳动合同，不能辞退。欠钱可以起诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-05 13:50
如果能证明员工违反企业规章制度，营私舞弊等给企业造成较大损失，单位可以无过失辞退。工作满十年只是签订无固定期限劳动合同的一个条件，与此无关。
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