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关于黑厂辞工不让辞职，自离丢一个半月工资问题
11-05 21:41 悬赏 20 发布者:yuxiao…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(2)
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以一切都是主管管的，跟老板说理都不理，之前跟主管打了招呼过年说辞工，还是不批，真的不知道怎么办了，有可能过年也不发工资，到时候就是拖欠两个月工资了，丢了真的舍不得，用法律的方法我也不会，只知道一个，书面辞工让老板签收，不签收用快递发，然后一个月后就可以走了，关键是就算到时候主管签收了，有证据了，发工资的时候并没有全部结清又该怎么办？能更详细告诉我下吗？谢谢了
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回复时间：2013年11月05日 21时46分
有没有签劳动合同，是否购买社保，如没有到当地劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。
追问：
签了合同吧，应该是无效的合同，什么都没有购买，投诉也不一定会受理，关于申请劳动仲裁是不是书面提前三十天申请辞工，到时候还是不让辞工就去劳动局申请劳动仲裁？
回答：
1、可以随时走人，因为没有购买社保；
2、去当地劳动保障局申请劳动仲裁，要求补缴社保并支付拖欠工资。
追问：
随时走人是否不用申请辞工就可以随时走人？那关于工资不给这问题呢？申请劳动仲裁是否出示提前一个月用快递把辞工申请书的填的表单这样就行了？不要其他的证据吗？
回答：
可以不申请辞工，打个招呼即可。工资问题在仲裁时来说，证据不是有劳动合同吗？
追问：
意思是这样？我可以不用提前三十天写书面辞工申请给老板他们，直接跟主管打个招呼说不干了，他们也肯定不给工资，然后在申请劳动仲裁，到时候仲裁时证据就是一开始进厂时签订的劳动合同？是这样吗
回答：
就是。具体情况你可到当地劳动保障局仲裁委员会去咨询。
追问：
最后一个问题，请问申请劳动仲裁的流程复杂与否？应该不是说申请就可以申请的吧？
回答：
很方便的。
提问者对最佳答案的评价：
很好，回复的也很快，非常感谢
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