该问题已关闭

公司强迫转岗如何维权

广东－深圳 11-05 23:30 悬赏 0 发布者:隆宾给我留言回答:(7)

吴律师晚上好：我是深圳上市集团公司就职的一名研发部电子工程师，现因公司不景气，想撤掉整个研发部门，而部门人员公司强迫转岗到别的部门，我们不能接受。请问是否可拒绝，如拒绝公司可否单方面解除劳动合同，又如何维权？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-06 09:08

在同一市范围内可以调岗，但一般是不能降薪的。

追问：

是否需要跟当事人协商，如果当事人不能接受，可否要求公司解除劳动合同并给予补偿。谢谢

回答：

通达成一致协议解除，可以有经济补偿。
如果单位在同一城市调岗没有降薪，你不同意，被解除是没有赔偿。

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-11-06 09:18

公司组织架构调整是正常现象，这种情况下是可以调岗的，协商不成的话，公司可以给补偿辞退。

追问：

是否需要跟当事人协商，如果当事人不能接受，可否要求公司解除劳动合同并给予补偿。谢谢

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-06 09:23

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

是否需要跟当事人协商，如果当事人不能接受，可否要求公司解除劳动合同并给予补偿。谢谢

回答：

可以要求补偿