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劳动纠纷

北京 11-07 10:55 悬赏 0 发布者:674691…… 给我留言回答:(16)

半年提成没有发，老板说生意没钱赚没有提成，之前没有说过这样的话！我们没有签合同，但在商场有我的入职证明，我要怎么样才能要回提成？而且以前经常拖欠工资一两个月，但我们都没有工资条，是老板算好就汇款到账的！入职前说房租补贴，一年都没有补助，因为都是口头承诺的，要什么证据？该怎么解决呢？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-11-07 10:57

没有签订合同可以要求支付双倍工资

追问：

用什么途径索求呢？有法律保障吗？

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-11-07 11:21

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 可以要求支付一个月的代通知金；
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-07 10:55

你好，你可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-07 10:57

申请劳动仲裁解决

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-07 11:01

申请劳动仲裁要求支付双倍工资

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-11-07 11:03

没有签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，申请劳动仲裁解决。欢迎来电咨询或到所里当面咨询

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-07 11:03

你好：
可申请劳动仲裁，主张双倍工资，如有疑问或需要律师帮助可致电详谈，以更准确的为你解答。

[北京-丰台区]
乜庆祥律师
30046积分

回复时间： 2013-11-07 11:07

向劳动社会保障部门申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-11-07 11:10

你好，对于没有签订劳动合同：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

我的补充： 2013-11-07 11:10

对于拖欠工资：
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

我的补充： 2013-11-07 11:11

如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

我的补充： 2013-11-07 11:11

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

追问：

可是提成没有工资条，如果他反咬一口说已经发了怎么办？

回答：

你阿九只能收集其他的证据，例如相应的试听资料。