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公司没给签合同,没办社医保,还经常拖欠员工工资,说是公司没钱
11-07 16:32 悬赏 5 发布者:罗小丹 给我留言 地区:福建-福州 回答:(3)
帮帮忙:在公司快一年了,现在又来了另外一个老板。要把我开除。我能去劳动监察部门举报他么。然后拿回我应该有的补偿。我该怎么做。能详细点和我说么?谢谢了。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 肖立波律师
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回复时间:2013年11月07日 17时17分
1、因为你没有劳动合同,没有社保,应尽量收集保留多一些你与该公司存在劳动合同关系的证据材料(如工牌、工服、工资单、工资卡等);
2、如果要拿回赔偿,您需要通过劳动仲裁,然后法院一审、二审,也可能在仲裁过程中双方和解了,不需要到法院。
3、你能获得的赔偿主要有未签订劳动合同的双倍工资、半个月的经济赔偿金及其他损失等
4、社保的补缴是直接交到社保局的,你直接拿不到,而且补缴社保得话,个人那部分也需要你自己拿钱交到社保局的。
希望对你有帮助。
2、如果要拿回赔偿,您需要通过劳动仲裁,然后法院一审、二审,也可能在仲裁过程中双方和解了,不需要到法院。
3、你能获得的赔偿主要有未签订劳动合同的双倍工资、半个月的经济赔偿金及其他损失等
4、社保的补缴是直接交到社保局的,你直接拿不到,而且补缴社保得话,个人那部分也需要你自己拿钱交到社保局的。
希望对你有帮助。
追问:
证据材料我想我可以提供,社保缴费能补缴也不是问题。我主要担心的问题是如果我和老板沟通不成,那我申请劳动仲裁,这个会不会很麻烦,要多久才能解决,我是否要交什么申请费用,还有就是申请了一定会被受理么。
回答:
劳动仲裁费用很低的;劳动仲裁的审理时间一般不会太久;一般有劳动合同关系证明材料,仲裁委都会受理的。
至于你说的麻烦,你可以请专业律师帮你准备。
追问:
谢谢你,有不懂得我会再咨询你的。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-07 16:38
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
追问:
我们没有签合同。社医保答应要办的也没有办,这些钱补偿,我能要回来么
回答:
可以,没签合同可以主张双倍工资,但你要提供劳动关系证明。
追问:
除了开除我的赔偿,社医保,还有拖欠工资会有赔偿么?没有合同,劳动关系证明有人证就可以是么?
回答:
可以主张,人证或者工作卡或者工资卡等均可以证明。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-11-07 16:51
申请仲裁,要求补偿。
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