已解决问题

高校课时费问题。

11-07 16:43 悬赏 5 发布者:freeca…… 给我留言地区:福建－厦门回答:(6)

咨询贵中心一个问题，我校规定教师超出学校规定课时产生的课时费不予认定，不予发放超课时费，该规定是否合法？
教师与学校系劳动关系，非劳务关系。我校系厦门民办高等院校。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年11月07日 23时46分

建议要求提交加课申请。以批准的为准。

追问：

我校现约定教师核定工作量为500课时，超过100课时按照一半课时费结算，再超过的课时则不予计算，但是学校却要求教师上超时的课时，请问这样做是违法的么？有没有法律依据呢？

回答：

违法可以跟教育局反映情况

其它答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-11-07 16:58

不具有法律效力，在超出学校规定课时外产生的课时费，应以实际付出计算报酬。

追问：

许律师能否告知是否有确切法条援引呢？

回答：

没有确切规定劳动法只是概括性规定

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-07 17:25

建议要求提交加课申请。以批准的为准。

[福建-厦门]
厦门叶律师
202213积分

回复时间： 2013-11-07 17:55

建议要求提交加课申请。以批准的为准。

追问：

经过教师反映，人事处认为超过100课时方予以认可，且只认一半课时费，再超过的课时费就不予认定，是否合法呢？

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230391积分

回复时间： 2013-11-07 20:12

这是不合理的，应当支付。

追问：

回答：

不合法，向教育部门反映。

[福建-厦门]
陈奇斌律师
46779积分

回复时间： 2013-11-08 20:40

在超出学校规定课时外产生的课时费，应以实际付出计算报酬。

追问：

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

上海黄浦区

北京朝阳区

广东东莞

上海徐汇区

北京西城区

北京朝阳区

河北石家庄

山东淄博

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险