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劳动纠纷

11-08 09:19 悬赏 20 发布者:兰妹子给我留言地区:浙江－杭州回答:(6)

我10月21号到一家科技公司开始上的班,进去没有签合同,感觉工作不适合我,11月7号我准备辞职,(总共就十六天,周末4天,公司发工资要押10天工资)请问能拿到工资吗?工资该怎么算?试用期2500/月

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最佳答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间：2013年11月08日 09时20分

1、用人单位是需要支付劳动者实际工作时间的工资的。
2、你可以要求支付你合理的应得工资。
3、建议协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队投诉

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，各位律师，采用陈律师的，谢谢大家

其它答案

[辽宁-大连]
柴海艳律师
82670积分

回复时间： 2013-11-08 09:21

应该按照实际工作的天数发放工资。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931798积分

回复时间： 2013-11-08 09:21

可以申请仲裁的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-08 09:21

要求按实际上班时间支付工资。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-11-08 09:24

应该以实际工作天数发放工资

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
386003积分

回复时间： 2013-11-08 09:26

试用期提前三天书面申请离职，公司理应在你离职当天结清实际天数的工资，协商不成的，可以向当地劳动部门投诉

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