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工资制定实施违法？
11-09 12:10 悬赏 0 发布者:十一中 给我留言 地区:北京－顺义区 回答:(1)
一个涉及广大教师切身利益的奖励性绩效工资方案的出台，未征询任何老师意见，也未经教代会表决通过。这个方案可以实施吗？是否违反了劳动合同法？
问题补充：
学校使用该方案已经下发2个月的工资，即将发第三个月的工资。老师有权要求学校暂缓执行此方案吗？再有有权要求学校将已经下发的工资暂时追回待新的合法的方案形成后再补发吗
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回复时间：2013年11月09日 12时14分
该方案程序不合法，不能实施
追问：
学校使用该方案已经下发2个月的工资，即将发第三个月的工资。老师有权要求学校暂缓执行此方案吗？再有有权要求学校将已经下发的工资暂时追回待新的合法的方案形成后再补发吗
回答：
有权利要求学校按照合法的程序确定方案。协商不成，通过投诉或法律途径解决
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