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我该怎么办
11-09 18:17 悬赏 0 发布者:xcjiuz…… 给我留言 地区:江苏-镇江 回答:(2)
我朋友在一家江苏私企从2004年10月工作到2013年9月,老板未和朋友签订任何劳动合同,也未为朋友购买社会保险,现在觉得朋友把他儿子教会了,就开始以各种理由胁迫我朋友离开,还用粗言秽语骂朋友滚,扣押工资,可是厂里员工都不敢出来作证,他只有一张老板与他2011年签的上岗协议书,上面约定了老板给我朋友3万钱作为社会保险补偿,可是至今未付一分钱,上面写的按照国家法定日休息的,可是实际我朋友周六周日是没有休息,现在也调不出录像监控,还有他的上班时间是早上8点到晚上8点都在上岗协议书上写了,我朋友每天工作的时间远不止这个12小时有时要到通宵,他让朋友做到九月底就走,说我朋友不走就喊黑社会威胁,还说他劳动局有的是人,朋友去了当地镇上的劳动所,劳动所的人是帮老板说话的,劳动所里面的人还帮老板出谋划策写什么催我朋友上班通知书,三日不到厂就是自动离职,我朋友现在该怎么办,我朋友能申请劳动仲裁,申请劳动仲裁有什么方面获得补偿
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间:2013年11月09日 18时42分
已形成无固定期限劳动合同。
可随时辞职并要求经济补偿,社保,加班费。
可随时辞职并要求经济补偿,社保,加班费。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
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- 4271积分
回复时间: 2013-11-10 12:38
劳动局有人,只能到法院了。要求支付加班费、补缴社保,单位辞退还可以主张赔偿金、赔偿社保损失。
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