劳务派遣合不合法？

我是02年被一家国营企业在中专技校招聘的中专毕业生，并与企业签订了3年劳动合同，企业未购社会养老保险。04年1月企业以买社保为由，在非本人自愿的情况下签订了自愿解除劳务合动同意书，重新签订了劳务派遣合同，自入职至今，我一直在这家企业工作，连任了大半年部门经理、7个月技术主管、3年物资管理主管、6年部门经理等核心管理岗位。现如今派遣合同已有8年之久，期间两年一签派遣合同已连续签了4次派遣合同（同一个派遣公司），据说公司马上要换新的派遣公司，很明显是为了规避我在派遣公司的连续十年用工问题。请问律师企业的这种行为是否合法？此派遣是否有效？我可否要求我所在的国营企业为我签订无固定期限合同（咨询过企业人力资源部，答复是派遣制员工不在连续工作十年签无固定期限劳动合同范畴）？如果我要维权，请问律师走什么途径最有效？烦请律师百忙中给以详解，万分感谢！