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公司不给补缴五险一金

北京-朝阳区 11-11 18:29  悬赏 0  发布者:hahale…… 给我留言  回答:(7)
向各位律师大大请教个问题

    我5月份入职A公司,无试用期,入职时我没有社保账户,但是5月份就已经开始扣五险一金了,结果公司8月份社保才给办出来,如今我要转到B公司,5,6,7月份的五险一金A公司说不能补缴了,如果在A公司补缴会影响我的关系转出(时间来不及,15号就得转到B公司),A公司只把这三个月个人缴纳的那部分返还给我,这样合理吗?

PS:个人本身没想赚公司什么便宜,这三个月的资金本身就是我五险一金的一部分,理应属于我的,我觉得公司只返还个人部分不太合理,(我之前的一家公司是公司不上社保的话可以补贴给个人一部分钱)求各位律师大大指教一番
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全部答案
回复时间: 2013-11-11 18:39
可以申请仲裁要求公司补交的
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-11-11 19:15
您好,可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
回复时间: 2013-11-11 19:33
您好!是可以要求单位补缴社保的!
回复时间: 2013-11-11 18:55
直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-11-11 19:05
你好,返还给你个人的部分本就是你的工资。对方拒绝补交前几个月保险属于违法,你可根据自己的情况要求补交或是寻求赔偿。
回复时间: 2013-11-12 07:54
返还给你个人的部分本就是你的工资。对方拒绝补交前几个月保险属于违法,你可根据自己的情况要求补交或是寻求赔偿,如果协商不成,可以向劳动部门申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2013-11-12 10:13
协商不成到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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