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离职只要提前一个月就可以吗
浙江－杭州 11-11 19:09 悬赏 0 发布者:277010…… 给我留言 回答:(7) 我刚签的合同，但我按照合同流程，提前一个月提交了辞职信，但是老板没看信件，直接退换给我，这样算是提前一个月上交辞职信了么，成立吗？！我是学艺术，对方告知我，还有刚签是否要走，必须要打官司，如果我离职，从事于本行业无关的事业，要写保证书，至少2年之内不许我参与任何与现在工作有关的所有项目
问题补充：
除了国家劳动合同以后，公司自己另附带了一份属于公司内部的合同，现在如果是各位老师说的那样，已经提前30天提辞职，到时间就可以走人，如果追求附属合同（公司内定的）这个是否不受法律保护的！而且他们说我要走就告我，本人在这公司已经6年了，从未真正注意过合同上的任何事项，希望各位老师能告知我该如何做
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348258积分
回复时间： 2013-11-11 19:36
提前30天通知，解除合同没有问题。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2013-11-12 09:46
可以以信件形式寄辞职书，保留寄件单作为证据提前一个月申请即可，禁止的话需要支付你禁业补偿，否则无需遵守
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-11-11 19:16
不提前也可以离职，他们没有权力限制你的自由。因为是刚签的合同啊
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2013-11-11 19:24
如果限你就业的，应支付竞业禁止补偿费。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间： 2013-11-11 19:31
你好，提前30天通知，解除合同没有问题。至于保证书之类，没有必要书写。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2013-11-11 19:43
用EMS快递解除劳动关系通知书给用人单位，到期后即可离开。并可要求用人单位在15日内办理相关手续。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-11 23:01
你需要提前一个月提出辞职，如果老板没看信件，你可以用快递寄给老板，这样你就有证据你提出了辞职。如果你签署的内部合同是属于竞业禁止的合同，则公司需要给与补贴。你离职，公司无权限制你走。
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