老板故意克扣工资，该怎么办？

本人与2013年10月13日开始在上海秣马文化传播有限公司上班，任职广告AE，试用期为1个月，和老板口头约定月薪是3000元，加班没有工资，可以抵消请假时间，没有签订劳动合同，其间由于工作繁杂，每天搞到晚上十多点，然后提出辞职，后来在老板的游说下答应给他帮忙，因为当时没有人交接工作，一周之后公司来了新人，我便把工作交接给新人之后，第二天就没去上班了。到了11月11号的时候，才结算工资，老板给我打了1160元左右，行政部门还说试用期本来没有工资，但是老板看着你辛苦才发给你的，结算方法为从10月14号算起至10月29号共是16天，除去4天双休日，工作天数为12天，日工资标准是3000除以31为96元左右，再用96乘以12共是1160元左右，但是按照劳动法的规定日工资应该是月工资除以21.75得出来的，这样算下来少给我发了500元，请问我该怎么办？