事业单位司炉工病假

我在事业单位工作98年以后效益不好 回家待业，2009年回到单位的房产科工作，冬天在锅炉房烧锅炉，夏天负责管道维修，去年夏天由于工作原因引起腰间盘突出，后又患有糖尿病，医生建议不允许从事重体力劳动，但是没有丧失劳动能力。但是单位领导只让我放一个月的病假，说一个月后如果不能继续烧锅炉就一直放病假并且按照工资的百分之六十开支，这合理吗？我的工龄在20年以上。