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变更工作岗位
11-14 14:08 悬赏 0 发布者:w100l 给我留言 地区:天津-塘沽区 回答:(14)
我2010年来到厂子担任叉车司机一职2013年四月转到仓库管理有调职通知单2013.7月又从签的合同,上面写的岗位是叉车司机一职,但是11月份又把我调回叉车司机一职我想问在没有我签字情况下合法吗,我可以以此掉岗为由要求解除合同并赔偿吗。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-11-14 14:09
可以申请仲裁,并要求赔偿的
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2013-11-14 14:16
尊敬的网友,您好,
可能要看一下你公司的规定。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
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回复时间: 2013-11-14 14:16
不合法,可以解除合同要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-14 14:20
重新签劳动合同要经过你的同意,否则你是可以要求承担赔偿责任的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-14 14:33
可能要看一下你公司的规定。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-14 14:38
合同不是你签字,或者你委托人的签字,是无效的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2013-11-14 14:58
您好,可以要求经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-14 15:05
不合法,可申请仲裁
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2013-11-14 15:14
您好,您可以向劳动社会保障部门申请劳动仲裁。
- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话:13700540700
- 390298积分
回复时间: 2013-11-14 15:26
你好,可以申请仲裁要求相应的经济补偿
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-11-14 16:31
属于公司正常调配。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-14 23:02
按你的说法新签的合同约定职务就是叉车司机吗?给你安排的工作是叉车司机有什么问题吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-15 20:24
调岗虽未修改合同,但你接受调整并从事新工作,视为你同意调整,不能以此为由要求解除。
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