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扣发工资
11-19 09:27 悬赏 10 发布者:wangmu 给我留言 地区:安徽-合肥 回答:(4)
在公司上班连上周末算的话是25天,不连周末的是17天,本来工资是1300,说是没有业绩是1200,公司每天的工资是1200/31=38,但是离职员工不享受周末,所以我们的工资是(1200/31)×17=658,这种方式算工资,是合法的么,我该怎么去维权
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最佳答案
- [安徽-合肥]
- 惠友波律师 VIP
- 电话:15855177362
- 85531积分
回复时间:2013年11月20日 11时43分
可以申请劳动仲裁,主张加班费等。你的工资已经低于合肥市最低工资标准,可以要求公司补发工资。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 15:16
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 21:56
可以依法申请劳动仲裁!
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1229808积分
回复时间: 2013-11-19 23:49
你可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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