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拖欠工资
山东－青岛 11-19 10:49 悬赏 0 发布者:zw0207 给我留言 回答:(7) 我对象自今年8月份来潍坊鼎铜服饰有限公司济南办事处上班以来，每个月的工资发放都是问题，并且这是个普遍现象，由于特殊情况，已经于10月底辞职，现在已经到发工资的时间（20号发工资），按照前期的约定（微信上面说的）10月份的工资应该是转正后发放，这样的约定在法律上有保护吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-11-19 10:51
那你可申请劳动仲裁维权的
追问：
去劳动保障监察支队投诉，他们说电子的证据不行，要书面的。
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间： 2013-11-19 11:05
工资应该按月发放的。10月份的工资应该是转正后发放，这样的约定在法律上无效
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-11-19 18:11
向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-11-19 18:12
不超过一个月发工资都可以。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-19 21:06
这样的约定是无效的，应当发放十月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-20 07:48
应该发放，实习期内的工资应该按照实际工作时间发放。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-20 17:37
可以向劳动监察投诉
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