下属子公司调到母公司，工龄能累积吗？

员工在子公司工作10年，然后由于工作需要，从子公司跳到该子公司的母公司，与原子公司办理了离职手续，并到母公司办理了入职手续，待遇及公休等情况均保持原公司的标准，请问这种情况下，工龄能累积吗？合同到期后再次签订合同的话，能要求签订无固定期限的合同吗？。