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公司要求正常离职员工查账

广东－深圳 11-19 15:11 悬赏 10 发布者:dsloya…… 给我留言回答:(7)

我作为销售人员按正常流程离职交接了！2个月后公司财务找我说7-8个月以前的货款账目有问题，但是时间太久了很多存根都没了，而且以前公司管理混乱，现在发快递函要求我配合查账，而且一定要求我去原公司查，不愿意其他方式。我有拒绝的权利嘛？

问题补充：

现在公司威胁我说要报警，说我职务侵占公司财产，其实钱也不多就七八千块，但是我当心我花钱了事公司会得寸进尺说我有罪要讹我，请问这个事情公司能报警么！因为我现在有新的工作生活了，我不愿意被这些事给缠着

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94182积分

回复时间： 2013-11-19 17:13

1，若有时间，若没有违法行为，可以回公司协助了解清楚，

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2013-11-19 15:13

你好，如果离职时已经交接清楚了，你可以拒绝他们的要求。

[广东-深圳]
李娅莉律师
366积分

回复时间： 2013-11-19 15:35

如果有离职证明证明已交接清楚，且确实没有侵占公司财产的行为，就不用理会。

追问：

以前公司管理混乱，小公司离职不是很正规，但是走完了公司的流程也给我开了离职证明。而7 8个月前只有财务才有存根，我上交了货款以后仓库才能发货的！而上交了货款唯一的凭证在财务那边，现在过了这么久早不到存根了就成了我职务侵占罪了，请问一下深圳的立案标准是什么呢？

回答：

一般涉案金额5000就可以立案了。如果是如你所述，你就不用理会。你已办理离职手续，就证明财务已交接清楚，公司内部混乱，找不到存根，警方不能就此认定你职务侵占。

追问：

哦谢谢！那就不管她了

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-11-19 15:41

已经办理了交接的，你可以不去

追问：

以前公司管理混乱，小公司离职不是很正规，但是走完了公司的流程也给我开了离职证明。而7 8个月前只有财务才有存根，我上交了货款以后仓库才能发货的！而上交了货款唯一的凭证在财务那边，现在过了这么久早不到存根了就成了我职务侵占罪了，现在证据对于我不是很有利。请问一下深圳的立案标准是什么呢？

回答：

职务侵占的立案起点是5000

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-19 16:09

你可以拒绝，你没有侵占行为也用不着花钱来摆平。

追问：

因为这个公司有这个方面的传统，每位离职员工都会被多多少少的扣几千块钱工资或者不发工资，我也是烦的不得了才有这样想法的。我拒绝以后不会有什么法律上的后果吧！因为这边发的快递函里面说的很严重

回答：

可能会扣应给你的工资，申请劳动仲裁解决。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-19 19:48

报警没有用的，如果你已经交接了就不用配合，如果确实没有交接还是应该配合的

追问：

请问什么算是交接清楚呢，因为这边离职也很多都不正规，有离职证明算么？

回答：

一般公司都有交接单的，相关部门签字就可以了

追问：

但是交接单只有公司才有，如果公司不提供那我也没有办法吧。因为我手上只有离职证明

[广东-深圳]
秦步基律师
20851积分

回复时间： 2013-11-20 09:01

公司是可以报警处理的。建议你做好风险评估。

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