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公司搬迁
11-19 15:22 悬赏 0 发布者:梅花园yu 给我留言 地区:上海-闵行区 回答:(9)
你好! 我们公司要从上海的闵行区搬至崇明县 我们还是合同期内员工 因为太远不想去 这样的情况 公司应该给我们些补偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 电话:13874839201 15973114635
- 94312积分
回复时间:2013年11月19日 15时23分
你好,你们可以要求支付按你们的工作年限支付经济补偿金。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 15:26
你好!你们可以与公司协议解除劳动合同,公司应当支付你们经济补偿金,按照1年1个月的标注支付。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928111积分
回复时间: 2013-11-19 15:26
要给补偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 15:30
单位应当支付经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 15:30
1、你可与公司协商解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金;
2、具体标准为1年1个月的济济补偿金,6个月以上按1年计算,小于6个月按半年计算。
2、具体标准为1年1个月的济济补偿金,6个月以上按1年计算,小于6个月按半年计算。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间: 2013-11-19 15:31
闵行区搬至崇明,公司应该给予不去的员工补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 15:40
您好!如果自动离职的不能要求用人单位补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-11-19 15:48
应当按工作年限支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-19 16:28
应该,,,,,,,,,,
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