劳动纠纷与人事引起肢体冲突

2013年11月12日下午公司分总让人事无故辞退我，让我打包走人，还威胁我不能和总部说原因，她会和总部说是我自动离职的，当天我就收拾东西走人了。我和总部说明缘由，总部让我先在家休息，再去上班。2013年11月18日我和我老公去单位，想问分总要个说法，为什么无辜辞退我，去单位后发现我的指纹都已经被取消了，后来是跟着另外一个同事进去的，我问人事拿办公室钥匙，之后进办公室上班，我老公等在办公室外面，后来人事闯进办公室很凶让我出来，我老公也进来了，还用手指着我老公骂，我站起来问她为什么骂我老公，她指着我说你敢打我试试，我就站起来推了她一下，她也狠狠地推我，她人比我高，打了我耳光，我就拉她头发，我老公试图把我们分开，公司同事也冲进来，立马把我们拉开了，期间还把我老公的皮衣拉坏了，后来报警了，110来到单位，把我们送到派出所，期间公司让一个流氓陪着她，分总始终没有出面，那个流氓当着警察的面说要打我，还要去我老公单位打他，上午做笔录还说我老公没有打她，对方不肯调解，坚持要验伤，我办公室有监控摄像头，对方下午回去看到监控录像后，回派出所做笔录说我老公打她了，还有她的助理证明看到我老公打她，医院开证明说是轻微脑震荡，还去挂盐水，第一，我就拉她的头发，第二，我老公真的没有打她，第一次调解对方拒绝，我想咨询这样下去对我们是不是很不利，我们该采取什么样的措施？