老板制定无理要求来克扣员工工资

各位律师你们好，我是在从事批发零售店里的一名销售员，规模不大，但是老板总是提出各种各样的要求，比如：迟到一分钟罚十元，但是我们加班一个小时才算加班，半个小时就是义务的，还安排考试，说是考核我们的业务能力，我们都是文化不高的人，意思对了但是字对不上她给我们的答案也算不及格，又要罚50元，这些都是现场掏腰包的，然后她拿了我们的钱就直接放进自己的口袋。然后押着应该每个月发给我们的保险金到年底才给说是年终奖，没做到年底的就不给了，如果是没到年底她让我们走，又不给那个保险金的话，那老板这样的做法合理、合法吗？