关于私人老板不退押金的纠纷

2011年  签约于蔡某从事羽绒服半成品销售.吴某为我们二级代理商.
2012年  因业务需要，遂吴某蔡某达成合作协议.
2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资.      
              注：甲方两人为生意合作伙伴

2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作.
              注：因羽绒服季节性强.下半年8月至下年3月一直为全月工作，除个人必要请假除外。上半年4月到7月均为带薪休假。

2013年8月     着手开始忙于新一年的工作，本人做好了业务经理范围内的工作，回访老客户，寻访新客户，为冬季销售做好前期工作 。在此甲方协商吴某管理店面及财务，既所有现金的支出，包括工人工资等。蔡某主要管理客户群体.他二人的股份是按二八算.

   我认为他们怎么分股与我本人没有任何的关系
2013年10月    甲方两人出现纠纷，主管客户的蔡某问我要客户资料，以及询问店面的销售情况等（注：甲方发生纠纷后，蔡某几乎不再到店面）作为一个打工的，老板问这些问题以及需要客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某.吴某说，工资什么都是她在发，并且股份她占八.我什么都该听她的.我深深的表示，对于甲方两人我是一样的尊重，都是实话实说！
2013年11月    甲方二人经调解无法达成一致，吴某遂说，不再管我，让我去跟着蔡某干，这不是明摆着要开除我嘛!第二天便让另一同事通知我手上的所有客户，说我被开除，没有干了！这事我便告知了蔡某，蔡某便让我先在家等消息.休息了大概一个礼拜，甲方二人正式解除了合伙关系.吴某赔偿蔡某经济损失若干，蔡某推出。 到这里我就迷茫了，我工资押金提成这些怎么办呢？ 我便到店面去找吴某，吴某便说，我因为将客户资料给了蔡某，押金不退了！ 并且11月我上了21天班也只算半个月工资！我问蔡某这个事情怎么处理，他说给多少先拿着，剩余的等总公司来调解！（本来每个月的工资就那么点，马上又要交房租，急啊！所以就先拿着先把房租缴了） 
  就这样，我在这行干了3年，付出了那么多，换回的只是一些微薄的收入，到最后还这样结局，我只想说，我有做错什么吗？ 老板问我要资料询问销售情况，这些我不该回答不该做吗？甲方怎么支配利益跟我又有什么关系？作为打工的做好自己的本职工作就行了，不对吗？最主要的是一个名誉问题！我做错了什么，竟然落下个开除的名声，这让我今后如何在这个行业中生存？
  说明下这个待遇情况：甲方每月现金支付我月薪2100元，每次领了工资会在吴某的一个笔记本上签名，有详细记录，包括押金记录。年底会根据销售情况，给予每件（羽绒服半成品）0.5-1.5元提成.季后一次给清！除此之外，不管住，中午就管一顿饭，没有什么社保五险一金之类的保障福利.因为我是负责做业务这块的，早上9点多10点到店面下午随其他工人一起下班，对此，甲方也没有过任何的异议！
  听说现在可以免费仲裁，就像抓住了救命稻草，真心希望有人能帮助我们处在最底层的打工者！现在都是法制社会，希望能通过法律，通过劳动法来维护自身的利益！具体的我该怎么做呢？？？
  我只有在职期间的名片，其他的证据都没法提供，但是那么多的客户。以及同行同业的同仁们都可以为我作证！
  跪求各位大哥大姐们帮帮小弟！