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劳务纠纷

江苏-苏州 11-21 13:55  悬赏 0  发布者:kirlji…… 给我留言  回答:(3)
2010年7月进公司时,公司手续没有办全,没有公章,没有签订正式的劳动合同,当时签的合同是用A4纸打印,工资数额由副总经理手写填入,合同最后一页有法人签名(其它页没有,最后一页上无工资项),约定工资每月发55%,余下的钱年底给(目前只给了第一年的钱,剩余两年半的没给)。合同已于今年7月到期,目前仍在职,计划年底离职,请问我能不能索要没有发全的工资。(工资发放以银行转账的形式,无工资条和个税缴纳证明,社保缴纳从2012年6月份开始的)。
如果可以索要我需要准备哪些证据,签订的那种合同是否有效
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全部答案
回复时间: 2013-11-21 13:56
对你的主张提交相关证据的
追问:

哪些证据,我和公司的合同是否有效,如果无效,我需要什么样的证据?

回复时间: 2013-11-21 15:43
可以要求发放 .
回复时间: 2013-11-21 21:37
应有效
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