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劳务纠纷
江苏-苏州 11-21 13:55 悬赏 0 发布者:kirlji…… 给我留言 回答:(3) 2010年7月进公司时,公司手续没有办全,没有公章,没有签订正式的劳动合同,当时签的合同是用A4纸打印,工资数额由副总经理手写填入,合同最后一页有法人签名(其它页没有,最后一页上无工资项),约定工资每月发55%,余下的钱年底给(目前只给了第一年的钱,剩余两年半的没给)。合同已于今年7月到期,目前仍在职,计划年底离职,请问我能不能索要没有发全的工资。(工资发放以银行转账的形式,无工资条和个税缴纳证明,社保缴纳从2012年6月份开始的)。
如果可以索要我需要准备哪些证据,签订的那种合同是否有效
如果可以索要我需要准备哪些证据,签订的那种合同是否有效
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3973087积分
回复时间: 2013-11-21 13:56
对你的主张提交相关证据的
追问:
哪些证据,我和公司的合同是否有效,如果无效,我需要什么样的证据?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-21 15:43
可以要求发放 .
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2013-11-21 21:37
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