用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  毕丽荣  李波  刘哲  刘海鹰  
该问题已关闭

人事经理未办理离职手续,旷工,拒绝交接手续!

陕西-西安 11-24 13:33  悬赏 0  发布者:飞龙图腾 给我留言  回答:(1)
律师好!我公司人事经理2013年11月15日提出辞职,公司安排交接工作,但是提出辞职的第三天就无故旷工,今天24日来公司,要求计算工资,和休年假,补休,公司领导让其先正常交接工作,被其无理拒绝,现在因为他不交接,公司人事部部分工作无法开展。请问公司这样做没错吧?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-11-24 14:28
不管怎么样工资应该足额发放。
追问:

没有说不给他发工资呀?是他个人迟迟不肯交接工作,和公司的原始档案,资料。

回答:

你们可以申请劳动仲裁,要求他交接工作,和公司的原始档案,资料。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东济宁
广东广州
四川成都
内蒙古赤峰
黑龙江哈尔滨
上海杨浦区
福建福州
湖南长沙
广东东莞
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:443318
广东 广州
人气:402
四川 成都
人气:2083609
河南 郑州
人气:530669
辽宁 大连
人气:11340
内蒙古 赤峰
人气:88262
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02823秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com