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非财务人员,公司安排暂代财务时发生多次短款,这笔钱应该赔偿吗?
海外-非洲 12-03 18:45 悬赏 55 发布者:321100…… 给我留言 回答:(1) 我今年6月与江苏某私营公司签订合同派往非洲A工作(非劳务中介)。劳动合同上规定工资按季度发放,前三个月算作实习期且前三个月工资作为签证和机票的风险-抵-押-金,在合同2年期满后在发放(也就是说要在国外工作六个月以后才能拿到第一份工资)。合同上写的工种和岗位为“业务”(我当时应聘的是英语翻译,但A国为葡语国家,公司当时解释说翻译其实就是业务,主要负责销售等),未提到工作时间(我当时询问了公司的人事,对方说他不是很清楚,说应该和当地黑-人一个工作节奏)。我于6月中旬被派到A国基地后,主要被安排接待当地客户以便熟悉客户并学习葡语。到了这里才得知这里工作没有节假日,每天都需要上班(工作和住宿基本都在基地里)。8月中旬左右,基地原来的出纳合同到期即将回国,公司副总就让我先暂时代替一下出纳。我当时向他说明了我以前从来没做过财务,不适合长期干出纳。公司副-总只说让我“带个十来天”,国内出纳很快就到。我无法过多推辞,便于8月中旬和出纳签了交接手续(领导和会计也都签了字)。在这里,出纳的上班时间为早上7点到下午5点半,中午没有休息。由于A国基地业务量相对较大,现金量也非常大,最多时每日现金有上千万(当地钞齤票最大面额为五千,但一般客户付的都是五百,一千和两千)且没有点钞机。此外由于去银行存钱时要将新版和旧版的钞齤票分开捆扎,所以我每天结束后还要将当天的现金分类好,此外还有日报表及现金账等,这些都需要我一个人完成,所以现金多的时候我做起来非常吃力。我于8月末出现了一次差错,当日现金比账面上少了五万块当地货币(合五百美元)。事后查出可能是付钱给别人时给错了,我当时觉得是自己的错,那就自己承担,所以就只和基地的领-导反映了下,没有通知国内领-导。到了9月6日当天结账时发现又少了四万九千块左右(合四百九十美元左右),这次我和会计对了几次帐都没有找出原因(当天现金非常多,有一千多万)。我当晚就在聊天工具上给国内领-导留言了,说明了这边的量很大,此外我以前从没做过财务,现金多的时候做账时也容易出错,所以我也没法确认这四万九千块是自己现金收少了还是帐做错了。我恳请安排我干其他工作,以免再出现更大的失误。当时领-导也只是说现在签证不好办,实在没办法了才让我做零时出纳的,并说等国内人来了就安排我做其他业务。 可是到了10月3日,又出现了情况。当日有两名当地黑-人拿着美元来买货时拿出二十张一百美元(共两千美元)让我顺便帮他们兑换成当-地--钱。由于以前经常有当地人拿美-金付-款,我也没多在意,辨别了一下真伪就给他们换了。可是黑-人趁我数钱时将美金掉包换成了假的(只有最上面一张是真的),虽然我第一时间就发现了前被掉包了,并追了出去,可是那两人跑上了一辆停在路边的车上直接开走了。(当时基地里几个领导都知道, 门口的黑-人保安和其他几个中国人也都看到了)。事后我算了下,扣除货-款以及那张真的一百美元,这次共损失十六万九千块(合一千六百九十美元)。基地的领-导让我写清楚了事齤件经过,然后他在聊天工具上上发给了国内领-导,不过到现在一个多月了还没有处理结果。 目前账面上前后加起来共亏损二十五万块左右当地货币(合两千五百美元左右),请问各位律师:
1.这笔钱我应该全部赔偿吗?
2.目前我人在A国,这边哪些证据是我需要收集的?
3.公司有权从我的工资里扣这笔钱吗?
4.这份劳动合同有效吗? 前三个月的工作作为风险押金这一条有法律效力吗?
1.这笔钱我应该全部赔偿吗?
2.目前我人在A国,这边哪些证据是我需要收集的?
3.公司有权从我的工资里扣这笔钱吗?
4.这份劳动合同有效吗? 前三个月的工作作为风险押金这一条有法律效力吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-10 20:29
是否该赔偿主要看有没有过错,工作有过错才应该赔偿。从你说的情况看,前两种情况因为现金账是你做,账款不符你是有责任的。但后一事件属于刑事案件,让你承担损失就没有道理了。
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