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降薪调岗才给续签合同，不签，有赔偿吗
福建－福州 02-11 17:35 悬赏 20 发布者:麦43 给我留言 回答:(6) 我的合同到期了，和公司签了两年的合同，第一次是07.1.1到07.12.31到期。第二次是08.1.1到08.12.31到期，09年在公司上班上到2月，公司说要给我降薪调岗，才给我续签合同。我不同意，我要求公司给我赔偿。公司的理由是说因为经营不好，所以给我降薪调岗，既然我不同意，公司是不会给我赔偿的，请问这样的话，我可以要求公司赔偿吗？可以赔多少？
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- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
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回复时间： 2009-02-11 17:39
用人单位应当支付经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2009-02-11 17:54
应给你经济补偿金
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-02-11 17:57
因低于原合同条件而没有续签合同，用人单位应当支付补偿金
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-02-11 18:01
由于合同到期后，单位没有与你签订劳动合同，单位应当支付你一个月的双倍工资，并支付你一个月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-02-11 18:21
可以要求公司赔偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-02-11 18:46
可以要求一个半月工资补偿，支付一个月工资的诒通知金，09年至今的双倍工资。
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