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劳动法违约金
辽宁－锦州 11-25 16:56 悬赏 10 发布者:asif10…… 给我留言 回答:(5) 你好，我去面试的公司（面试的是辅导班的补课老师）说要签约两年，如果未满两年期限需要支付巨额违约金，我问是多少钱，就说很多；回家上网查看，说是只有两种情况下才会出现违约金这种情形，请问是不是这样啊，公司说培训我一个月；目前还没有去签合同，也还没有看到合同；请问公司有这个权利要我支付违约金么
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-25 17:01
没有专业培训，违约金约定无效。
追问：
请问这里所说的专业培训是什么，是公司花钱培训么？这个专业培训应该会写到合同里的；我刚看到有法律违约金与约定违约金；公司跟我说的情况算是约定违约金吧，如果在合同里写到没有干满两年离职，支付违约金多少的这种算是有效的么。。
回答：
很难认定为有效。
回答：
很难认定为有效。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2013-11-25 17:04
如果公司对你进行了技术培训，那么可以要求服务期和违约金，但这违约金不得超过为你培训而支出的费用。
追问：
怎么计算培训费用呢；公司应该就是由以前的老师带我，然后给我一些网络资料让我学习，轻微这个算么；我刚看到有法律违约金与约定违约金；公司跟我说的情况算是约定违约金吧，如果在合同里写到没有干满两年离职，支付违约金多少的这种算是有效的么。。
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2013-11-25 17:17
这种做法不合法。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2013-11-25 17:29
违约金无效。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2013-11-25 17:56
一般无效
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