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单方解除劳动关系
天津 11-26 13:11 悬赏 20 发布者:xiaoto…… 给我留言 回答:(13) 自上班至今无正式劳动合同,试用期也无保险 自9月至今也没有休假 没有劳动补偿 请假还要扣钱 所以我想与公司终止劳动关系 但是公司称要30天以后才能解除 我想问一下 这种公司违法在先的情况下是不是能够单方解除劳动关系
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4548891积分
回复时间: 2013-11-26 13:15
随时通知(包括口头通知)后辞职并要求经济补偿等
- [广东-佛山]
- 郑兰运律师 VIP
- 电话:18927261669
- 43686积分
回复时间: 2013-11-26 13:22
你可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付经济补偿金给你.
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278063积分
回复时间: 2013-11-26 16:09
可以按照劳动合同法38条提出辞职
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2013-11-26 13:22
尊敬的网友,您好,
您的情况可以单方解除劳动关系,并可要求赔偿。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
您的情况可以单方解除劳动关系,并可要求赔偿。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-26 13:34
不需要30天后离职,你可通知后离职并要求单位承担补偿金,至于保险问题,你可以去劳动监察投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-26 14:28
如果公司违法,你可以随时解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-26 15:21
可以单位违反劳动合同法随时解除合同.并要求相应补偿.
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2013-11-26 15:48
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及相应保险。如需帮助请来电或来所面谈。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间: 2013-11-26 16:39
你好,上述事实,若是存在事实证明,你完全可以依法解除合同,没有问题。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-26 18:36
单位违法可以随时解除合同,建议你申请劳动仲裁要求单位给与赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-26 20:19
没有正式劳动合同什么意思,到底签没签书面劳动合同?是否上了保险?如果没有,不仅可以解除劳动合同要求单位支付经济补偿金,还可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资,补缴保险等
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-11-26 20:37
可以以未缴纳社保为由,要求解除劳动关系,然后要求支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-26 20:58
可以,单方书面申请离职,可随时离开。
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