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劳动纠纷案

陕西－延安 11-26 17:22 悬赏 0 发布者:144309…… 给我留言回答:(6)

我是服装销售个体户，有一员工在我这里工作一年多，我们当时做的口头协议没签合同。现在该员工与另外员工发生争执，并自动离职。还向仲裁告我们，要求双倍工资，社保，节假日补偿。请问我们是雇佣关系还是劳动关系?
我该如何反诉？

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全部答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-11-26 17:25

如果你是工商局注册的个体工商户，则是劳动关系，如果没有注册，勉强可以认定劳务关系。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2013-11-26 17:42

若注册为个体工商户的话，是劳动关系了

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-11-26 17:43

如果你是工商局注册的个体工商户，属于劳动合同关系。如果没有注册，属于劳务雇佣关系。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

以上答复，如果满意，敬请采纳。