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没签劳动合同。这种情况该怎么处理?
02-11 19:39 悬赏 10 发布者:351704…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
1、08年5月进入公司,没有签任何合同。三个月的试用期过后。我要求老板签合同。其再我再三追问下不知从哪弄来的一份合同。极为不合理。后来我拖着没有签。这种情况是我的的责任还是公司的责任?我若现在辞职可否凭没签合同要求公司赔偿两个月的工资?
2、要找哪个部门能处理这种问题?电话是多少?
注:在工作期间,老板还经常以销售任务没完成为由,基本工资。
2、要找哪个部门能处理这种问题?电话是多少?
注:在工作期间,老板还经常以销售任务没完成为由,基本工资。
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193771积分
回复时间:2009年02月11日 19时52分
属于公司违法,你有权解除劳动关系,要求支付双倍工资,给予赔偿,可以到劳动监察投诉,有可以直接申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。。。申请劳动仲裁的程序复杂吗?我有公司名片、工作邮件记录。这些证据足够了吗?
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-02-11 20:05
可以要求赔偿,到劳动仲裁部门申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 刘永斌律师
- 3072积分
回复时间: 2009-02-11 20:09
可以要求。申请劳动仲裁。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:291833919
地址:北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层
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- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2009-02-11 20:19
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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