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公司拖欠工资
新疆-乌鲁木齐 11-27 14:31 悬赏 0 发布者:394840…… 给我留言 回答:(4) 律师你好 ,我八月十日去了一家单位上班,当时没有签任何合同,到了九月中旬发了八月份的工资,但是扣了900元的押金,到九月23日我辞职了,剩下的工资和押金一直没有发。当时给我说的是试用期一个月,试用期2800元,转正3500,所以按2800算下来,加上押金应给我3047的工资。我们单位是单休,也没给交社保。
我去劳动监察大队投诉了,但是劳动监察大队好像已经不再管这个案件了,负责我这个案件的监察员天天不在,还跟我说公司不配合什么的,让我去仲裁委,我给劳动仲裁委打电话,对方告诉我要自己找证据,要是没有证据就得承担败诉的风险,可是我没有留下任何证据。请问,有证人行不行??我手机里有录音,是当时他们的董事长承诺我给我发工资的录音。我现在该怎么办???谢谢律师,请看到留言给我回复。
我去劳动监察大队投诉了,但是劳动监察大队好像已经不再管这个案件了,负责我这个案件的监察员天天不在,还跟我说公司不配合什么的,让我去仲裁委,我给劳动仲裁委打电话,对方告诉我要自己找证据,要是没有证据就得承担败诉的风险,可是我没有留下任何证据。请问,有证人行不行??我手机里有录音,是当时他们的董事长承诺我给我发工资的录音。我现在该怎么办???谢谢律师,请看到留言给我回复。
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- [新疆-乌鲁木齐]
- 杜蓝宏律师
- 27638积分
回复时间: 2013-11-27 15:02
首先要确认劳动关系。我不知道您是做什么工作,在您的日常工作中是否有联系客户,同事,领导等信息,是否用自己手机拨打单位电话等,您在领取工资时是否签字,工资是发卡里还是发的现金,单位上班地方有没有监控,各种情况。上述材料您能确定一些,也可以构成去劳动仲裁委确认劳动关系的依据。您去劳动仲裁委申请确认劳动关系,这个是免费的,并没有败诉风险,如果劳动仲裁委说没有,还可以去法院。
其次是您的主张。第一,确认劳动关系后,没有签订劳动合同的,需要支付双倍工资,即8月10-9月23日的工资未付的要付给你,额外还要再付一遍。第二,没有交社保的,应当补缴。第三,单休的周六日要算200%的工资。这些在确认劳动关系后,可以先去劳动仲裁委主张,如果不支持,还可以去法院起诉。
其次是您的主张。第一,确认劳动关系后,没有签订劳动合同的,需要支付双倍工资,即8月10-9月23日的工资未付的要付给你,额外还要再付一遍。第二,没有交社保的,应当补缴。第三,单休的周六日要算200%的工资。这些在确认劳动关系后,可以先去劳动仲裁委主张,如果不支持,还可以去法院起诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-11-27 15:08
有录音就够了。你的证据齐全,可以现在去仲裁委办理仲裁事宜。建议委托律师办理,可以更快.更加及时的为你办理。
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间: 2013-11-27 15:33
申请仲裁解决。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-11-27 18:56
可以申请劳动争议仲裁。
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