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我从事的非辅助性工作,这样签定的劳务派遣合同是否属于无效合同?
河南-三门峡 11-27 18:10 悬赏 0 发布者:wangke…… 给我留言 回答:(2) 我2008年开始在这家公司工作,公司一直没有和我签定合同,直到2012年8月才与我签定了一份劳务派遣合同,当时不想签,但公司说这只是过渡期,等两年后就与我签定正式劳动合同,因为还要继续在这工作,所以就签了一年的劳务派遣合同,今年又续签了一次,11月26日公司经理找谈话,要与我解除工作关系,要我签一份主动辞职申请,我没有签,而且我从事的也不是辅助性的工作,请问这样签定的派遣合同是否属于无效合同,如果公司辞退我,该怎么给我补偿??
问题补充:
如果劳务派遣合同为有效合同,就这样终止合同,该按照什么标准补偿我?之前没有签定任何合同的工作时间还能不能得到补偿??该以什么标准补偿呢???如果劳务派遣合同为有效合同为无效合同,又该怎么样赔偿??我从来没有见过派遣单位的人,也不知道派遣单位在哪,在公司哄骗下签的合同是有效的吗/???我该怎样维权??
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2013-11-27 18:16
可以申请仲裁要求补偿的
追问:
补偿依据是什么?能补偿多少??谢谢!
- [辽宁-铁岭]
- 许宏英律师
- 1104积分
回复时间: 2013-11-27 19:20
由于你本人怡于行使权利,你2008年到2012年解除劳动关系经济补偿金、未签合同的双倍工资因超过诉讼时效不能得到支持。现公司与你解除劳务派遣工作。你可以要求经济补偿金。从2012年8月到解除劳动关系二个月的工资。但需要向派遣公司主张。
追问:
不知道派遣公司在哪,也从来没有见过派遣公司的人,这样的合同是否有效??我该怎样维权?、
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