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9年劳动合同终止，请问有没有补偿，怎么计算补偿的？
广东－东莞 11-28 01:41 悬赏 0 发布者:@lang 给我留言 回答:(6) 9年劳动合同终止，请问怎么计算经济补偿？是04年工作时间计算还是新劳动法08年之后的时间计算补偿?
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73445积分
回复时间： 2013-11-28 10:30
劳动者主动提出没有，用人单位提出则有
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-11-28 09:45
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2013-11-28 14:47
有九年的经济补偿金
我的补充： 2013-11-28 14:48
就是按一年一个月的标准，有九个月的补偿
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-11-28 15:52
要看什么原因终止，一般按工作年限计算
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2013-11-28 16:30
用人单位提出终止的，从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-11-28 17:14
依据双方合同约定。
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