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我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012
福建－厦门 11-28 10:50 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(9) 我在厦门， 因公司重组问题，在没有准备的情况下被公司裁员，我是2012.6.2签合同，合同到期是2015.12.31，2013.11.27年终被裁员，年终奖没有派发就被裁员，这样我应该补偿多少？
问题补充：
因公司上市被裁员，不满一年半可以补偿到两个月的薪资吗
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回复时间： 2013-11-28 10:58
要支付三个月的工资补偿的
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回复时间： 2013-11-28 14:18
可以要求支付经济补偿金
- [福建-福州]
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回复时间： 2013-11-28 10:51
可以是两个月.
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回复时间： 2013-11-28 10:54
如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-28 11:10
如果是合法裁员，那么就只有一个半月的经济补偿金。
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回复时间： 2013-11-28 13:38
公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-28 18:19
如果因经营困难而裁员，一般只需要支付一个半月的经济补偿金
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- 陈奇斌律师
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回复时间： 2013-11-28 19:56
可以补偿到两个月的薪资
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
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回复时间： 2013-11-28 20:17
如果确实经营困难需要裁员，那要支付1.5个月的经济补偿金；如果是假借名目，变相辞退，那需要支付3个月的平均工资
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