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离职之后与法庭判决之前这段时间的社保应由谁交
上海－黄浦区 11-28 20:16 悬赏 0 发布者:madaji…… 给我留言 回答:(7) 律师, 您好! 今年1月对方要求我离职, 因为补偿的问题没谈好,我就上告了. 法院8月调节书下来了, 判决解除双方合同关系并得到相应的补偿. 2月到8月我不在上班, 但是单位一直帮我交着几个保险. 请问, 这段时间的社保等保险是完全由我个人出呢? 还是按在职时, 双方按比例出呢?
问题补充：
最后一份合同签的是到今年1月,是第三份合同.所以可以视为无效或无固定期限合同吗? 我和学校的劳动关系到底是今年2月还是8月解除的?
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回复时间： 2013-11-28 20:23
按照比例交的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-28 20:21
未解除劳动关系之前，视为双方存在劳动关系，按照比例双方承担
追问：
最后一份合同签的是到今年1月,是第三份合同.所以可以视为无效或无固定期限合同吗? 我和学校的劳动关系到底是今年2月还是8月解除的?
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回复时间： 2013-11-28 20:25
由双方按照比例承担
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回复时间： 2013-11-28 21:00
法院确认双方解除劳动合同之前社保，双方按国家规定比例缴纳。
追问：
最后一份合同签的是到今年1月,是第三份合同.所以可以视为无效或无固定期限合同吗? 我和学校的劳动关系到底是今年2月还是8月解除的?
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- 刘智慧律师
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回复时间： 2013-11-29 08:39
是调解结案，还是判决结案，这个要先说清楚。在生效的裁判文书中认证载明的解除时间可以作为依据。
追问：
是调解结案
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回复时间： 2013-11-29 10:28
要看最终认定的解除劳动关系的时间，如果是8月结束的，那么就按照之前的比例；如果是2月解除的，那么后面的社保要么由你个人承担，要么让比例缴纳。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-29 10:50
法院确认双方解除劳动合同之前社保，双方按国家规定比例缴纳
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