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劳动纠纷
天津－蓟州区 11-29 14:27 悬赏 0 发布者:@sprin…… 给我留言 回答:(11) 签一年劳动合同，至今已有5个多月了，公司一直没给上社保，在这种情况下被解聘或劝退，公司应如何赔偿劳动者？
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全部答案
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278365积分
回复时间： 2013-11-29 18:17
可以要求赔偿金\代通金等
- [天津-蓟州区]
- 潘志刚律师
- 13290积分
回复时间： 2013-11-29 14:28
投诉或仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 14:44
赔偿你一个月的工资，补缴保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 15:00
补缴保险，赔一个月工资，合同没签的话要赔更多
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2013-11-29 15:18
保险走劳动监察投诉
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2013-11-29 15:20
尊敬的网友，您好，
可以向劳动监察部门投诉或提起劳动总裁。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
可以向劳动监察部门投诉或提起劳动总裁。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
- [天津-宝坻区]
- 金雅东律师
- 26548积分
回复时间： 2013-11-29 15:54
你好，应该给经济补偿金及补缴保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 16:21
向劳动监察大队投诉要求补缴。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 17:27
您好，公司应该赔偿您相当于一个月工资的经济补偿，单位应该给您补上社保。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-11-29 21:04
关键看解聘的原因
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-29 22:17
不要听公司劝告主动离职，公司强行违法解除可要求经济赔偿金。另外可要求补缴保险
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