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关于裁员的咨询
12-02 10:19 悬赏 0 发布者:yokisa…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(3)
我是属于外包公司的，然后我是在客户公司上班的，在2013年11月29号突然被客户通知被裁员了，然后今天外包公司通知我被客户公司裁员的事情了。
我想咨询一下以下几件事情：
1、我在客户公司上班，加班算调休，然后加班单都在领导那里，偏偏领导就在今天出差，要出差一周才能回来，我该如何对加班时间折现呢？
2、客户公司说赔给外包公司每人1个月的工资，可是我跟外包公司签的合同还有2年半才到期，而且是今年续签的，之前有2年的劳动合同，那这个赔偿是怎么计算的呢？
我想咨询一下以下几件事情：
1、我在客户公司上班，加班算调休，然后加班单都在领导那里，偏偏领导就在今天出差，要出差一周才能回来，我该如何对加班时间折现呢？
2、客户公司说赔给外包公司每人1个月的工资，可是我跟外包公司签的合同还有2年半才到期，而且是今年续签的，之前有2年的劳动合同，那这个赔偿是怎么计算的呢？
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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- 7140017积分
回复时间：2013年12月02日 10时44分
你好，可以按原合同回外包公司上班。。。
追问：
你好，谢谢您的回复，我想再咨询一下，那我回原外包公司上班的话，工资是和目前一样的吗？因为外包公司一直说，我们的工资是由客户公司发的，客户公司给多少，就拿多少给我们。我现在担心是，回外包 公司，是不是不发工资了？谢谢。
回答：
你好，不是的，还是按照你们合同的约定。。
请采纳。。。
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-12-02 12:29
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-02 16:09
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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