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关于克扣工资
广东－深圳 12-02 15:27 悬赏 20 发布者:qq6454…… 给我留言 回答:(12) 你好，我是在一个工厂里面上班的，刚来这个工厂的时候，招聘那里写着二十六天至，保底工资一千六，但是在十月份的时候因为厂里没货做，在加上国庆节放了几天假，导致我们上班时间不到二十六天，我想请问这种情况下我们是拿保底工资还是拿实际上班天数的工资呢？另外还有，它这个厂我们上班的时候管理人员给我们下了每天要做多少的任务，但是我们完不成，他就扣了我们的工资，我想问下这样合法吗？谢谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-12-02 15:42
不合法
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94237积分
回复时间： 2013-12-02 19:04
公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-02 15:41
应该发全部工资，不能克扣。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-02 15:45
你好，克扣工资违法，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-02 15:49
您好，克扣工资是违法的。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2013-12-02 15:51
去劳动监察大队投诉
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-12-02 16:30
不能随意克扣工资。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-12-02 17:19
不合法
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-12-02 18:48
任何理由克扣工资都是违法行为
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-02 19:04
法定节假日，公司需正常发放工资，员工如果在此期间上班，还需额外支付三倍于正常工资的加班费。你们公司的做法违法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-02 20:38
您好不合法的，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间： 2013-12-02 22:07
向劳动局投诉吧
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