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领导找茬我要怎么样维护自已的合法权益?
广西-柳州 12-02 20:23 悬赏 0 发布者:王保英 给我留言 回答:(3) 你好!我是一私企会计,在这公司工作了3年,没有正式签订劳动合同,2013年4月9个股东有6个退股,现在3个股东,11月25日领导找我谈话:1、去外地公司上班(3股东在外地有公司);2、做兼职会计;3辞职。我想请教下,这样我要怎么样维护自已的合法权益呢?
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全部答案
- [广西-柳州]
- 罗海华律师 VIP
- 电话:13377224509
- 44842积分
回复时间: 2013-12-04 09:31
有劳动关系的证据才能维权。
- [辽宁-营口]
- 唐剑峰律师
- 1390积分
回复时间: 2013-12-02 20:28
辞职,向公司要求赔偿。
追问:
唐剑峰律师您好!但是我之前口头已经答应兼职,还没有签订协议还能反悔吗?我现在想想是领导找茬,如果签了兼职合同,到时对我不利是吧。
回答:
辞职吧,有的是工作,不能干了。去劳动仲裁,能赔偿不少钱。有点远,不然我给你打这个官司。
追问:
大约能赔偿多少呢?谢谢您!
回答:
你的具体情况我不知道,大约有这些,有的你就不能要了:
1、11个月的工资(未签劳动合同);
2、社会基本保险(就是五险,辽宁比例是30.4%);
3、年假;
4、双倍的经济补偿金(6个月,因单位违法);
5、加班费(你提供证据)。
追问:
唐剑峰律师您好!我是2010年11月份开始现在的公司上班,公司注册时是9个股东,2011年1月1日至2011年12月31日,签订了一份劳动合同,至今没有续签合同,到2013年4月份有6个股东退出,现在还有3个股东,今年11月25日领导找我谈话提出3个方案:1、出南宁上班(3个股东在南宁的公司);2、做兼职会计;3、辞职。我选择辞职。在职期间公司帮买有五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),领导也同意我辞职,我提出按劳法补偿,领导口头也答应,我现在每月工资3000元,扣完个人所承担的五险外,到手约2700元,每季度有1000元奖金,今年取消年假了,这样我可以跟公司要多少补偿呢?领导要我写辞职报告,能写吗?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-02 20:45
你可以拒绝公司的无理要求。
追问:
高峰律师您好!请问下2011年当时有稽查来公司检查,为了应付稽查,当时签了一份合同,但是也早过期了,这样还算签订合同了吗?
回答:
属于签订合同。
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