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劳务派遣工，能否要求同工同酬

上海 12-03 12:04 悬赏 0 发布者:辛玉婷给我留言回答:(6)

签的劳务派遣合同
1，请问股份工是正式工吗？（目前厂里分为股份工和协力工）
2我们（协力工）是否可以要求和他们同工同酬？（一样的工作岗位）
3如果不同意。我们可以要求赔偿吗？赔偿多少呢？（06年进的厂，当时拿1500。。现在我们3500股份的6000，而且他们各项福利待遇也比我们好）。

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[上海-徐汇区]
唐政律师 VIP
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回复时间： 2013-12-03 13:19

可以要求同工同酬

追问：

那怎么赔偿呢？现在拿3500，正式工6000。。是不是2500*月*年？

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2013-12-03 12:12

可以要求同工同酬

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-03 12:12

按照劳动派遣合同的约定处理，如果同工不同酬可以向当地劳动执法部门投诉

追问：

合同上有说工资是多少。。。现在这样也可以提出同工不同酬吗？

回答：

就你的情况，可结合合同有关待遇的约定和实际用人单位的同岗位职员的待遇进行比较，如果的确属于同工不同酬的话，是可以投诉的

追问：

那怎么赔偿呢？现在拿3500，正式工6000。。是不是2500*月*年？

[山东-青岛]
徐志远律师
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回复时间： 2013-12-03 12:17

都是正式工，必须同工同酬，不同意投诉举报

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-03 12:34

可以要求同工同酬。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-03 12:51

劳务派遣合同的话，与劳务公司是劳动关系

追问：

那怎么赔偿呢？现在拿3500，正式工6000。。是不是2500*月*年？

回答：

举证证明

追问：

工资条有的，而且厂里很多像我一样的呢。。。就是想问赔偿是怎么计算的。。

回答：

要求按照同等待遇计算

追问：

是不是可以要求起补偿不平等的那一份？从08年开始计算吗

回答：

一年的诉讼时效

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