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公司暂发今年年底的年终奖，将年终奖于明年分月发放，算违法么？
12-03 20:33 悬赏 5 发布者:没心眼的猪 给我留言 地区:四川－德阳 回答:(3)
因最近公司疯传今年的年终奖将不会发放，而将年终奖于明年分月发放进工资里，这种行为算是违法么？如果是，作为员工该怎样维护自己的权益？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间：2013年12月03日 20时41分
您好，单位有权决定年终奖的发放方式。
追问：
再请问：如果按上述方式发放年终奖的话，明年中途离职的时候可否要求公司支付所有的年终奖奖金？感谢！
回答：
您好，如是上一年的年终奖，可以要求单位支付。
提问者对最佳答案的评价：
已知晓，谢谢！
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
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回复时间： 2013-12-03 20:52
只要发放的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 00:28
您好。不违法，但可以向公司要求年底发放。
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